一、精英化的团队组建模式。

　　山西晋泽律师事务所在创办初期，即采取了精英化的团队组建理念，并未跟风于“百人所”这样的人海模式。现有的律师团队，每名律师均具有专业名校的法学背景，多年的执业经验，各个专业领域捻熟的执业技能，能够确保在所承办的案件中最大的展现出整个律师团队的风采。

　　二、重“质”而不重“量”的案件管理模式。

　　山西晋泽律师事务所尽管是一个年轻的律师团队，但是并未采取“不分质量，只要是案件就接”的常规模式，严重违背社会道德观念的委托事项我们拒绝接受，过高风险的案件，我们会采取更为平和的方式维护当事人的利益，代理费用的高低不是我们接受委托的标准，是否能取得好的社会效益才是我们考虑的目标。

　　三、传统业务与新兴高端领域并重的发展模式

　　山西晋泽律师律事务所成立发展至今，我们的律师团队在不断积极拓展律师高端领域业务的同时，并未丢弃刑事辩护、劳动争议等传统业务的学习与积累。

　　这就是山西晋泽律师事务所，维护委托人的合法权益是我们恪守的职业道德，良好的口碑以及最佳的代理效果，是我们不断追求的目标。

　　山西晋泽律师事务所自成立以来，秉承创新和专业之道，以公司化运营管理为显著特点，以劳动、公司法律服务为核心业务，专注于劳动、公司法律服务领域。 我们拥有一支高学历、高素质的律师团队，以“优质、高效”为服务宗旨，以“专业化”为发展方向，形成了分别以”民事“、”刑事“、”劳动“为专长的业务团队。在经济类诉讼、房地产、劳动诉讼、公司业务等领域拥有高效专业的执业律师，竭诚为广大客户提供高品质的法律服务。

　　山西晋泽律师事务所与山西省政法干部管理学院建立了良好的合作关系。定期都有高校的教授与晋泽所的律师就法律的热点问题进行讨论和研究，并为高校的学子提供宽广的实习舞台。