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晋泽案例-赵雅琦案例选编
发布时间:2017-10-29  ▏作者:晋泽律师事务所  ▏阅读:

一、案例基本信息采集
案例类型:律师诉讼案例
业务类型:机动车交通事故责任纠纷一案             
法院判决时间:2015年12月4日
法院名称:太原市尖草坪区人民法院
代理律师姓名:赵雅琦 
律师事务所名称:山西晋泽律师事务所
供稿(实名,单位+姓名):山西晋泽律师事务所
审稿(实名,逐级):                             
检索主题词:机动车交通事故 车主的责任认定 赔偿主体资格
二、案例正文采集
   杨某某与褚某某、明某某等机动车交通事故
责任纠纷一案
【案情简介】
2015年5月4日,被告某某驾驶被告褚某某所有的×××号越野车在兴华街由西向东行驶至汇丰商业街路段与由南向北的侯建建所骑的电动车相撞,造成侯建建与原告受伤的交通事故。后经交警对事故责任认定被告明某某醉酒驾驶,负事故全部责任。事故发生后原告于当日在晋西机器工业集团有限责任公司医院接受治疗,并于2015年5月6日转院至太钢总医院接受治疗。经诊断为左侧胫腓骨骨折、左侧内踝骨骨折,共住院治疗46天。期间被告明某某垫付了全部的医疗费用26553.9元,并向原告支付了4500元的生活费。
另查明,×××号越野车在被告信达财产保险股份有限公司山西分公司投有交强险,保险期间为2014年9月16日0时起至2015年9月15日24时止。事故发生时,×××号越野车在保险期间。
还查明,被告明某某驾驶的×××号越野车,是被告明某某从案外人张某某处购得,而案外人张某某是从被告褚某某处购得该车,该车经历两次买卖但均未办理过户。
【代理意见】
 就本案的基本事实,作为原告的代理人,笔者提出了以下代理意见:
 一、本案事实清楚,原告与被告明某某发生交通事故,致使原告住院46天,并造成十级终身残疾,被告明某某承担事故全部责任。
就三被告的答辩理由为不认可该道路交通事故认定书的合法性,认为本案的审理不应依此为依据。本案被告明某某在收到并公交认字【2015】第00060号道路交通事故认定书后,在法定期间内,并未提起复核、行政诉讼,在庭审的过程中也未能提出有力的证据推翻交通事故认定书的效力,因此,原告认为三被告的答辩意见不成立。
二、原告经常居住地在城市(太原市),并且主要生活来源于城市,三被告应当以城镇居民的标准,对原告的损失予以赔偿。
原告户籍所在地为山西省吕梁市离石区枣林乡十里村36号,为农村户口,但是依据《最高人民法院民一庭[2005]民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》。受害人的户口在农村,但发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的,在计算赔偿数额时按城镇居民标准对待。
代理人认为交通事故中人身伤害的赔偿标准是农村还是城市,并不以户口为准,而应当根据案件的实际情况,结合受害人住所地、经常居住地等因素,确定适用城镇居民人均可支配收入(人均消费性支出)或者农村居民人均纯收入(人均年生活消费支出)的标准。结合本案的证据,证明原告发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证据为原告所在公司太原市华亚仲欣商贸有限公司为原告出具的《工资证明》,证明原告“于2014年2月3日即入职该公司,在此期间,一直居住于员工宿舍,时间一年有余,该员工的月平均工资为3389元”。
三被告对于该证据的质证意见为“该证据不符合法律规定的形式要件,缺少法定代理人的签字或盖章,该证据缺少证明出具的时间”,均不认可该证据的证明效力。
原告认为该《工资证明》,完全符合证据应当具有的三性,可以作为本案审理的依据。
依据新民诉“第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料,可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时,可以要求制作证明材料的人员出庭作证。单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实,或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的,该证明材料不得作为认定案件事实的根据。”的相关规定。
 三、本案中原告依法主张的赔偿项目依次为:
1、鉴定费1500元。鉴定程序是构成伤残受害人必须进行的程序,因此支出的鉴定费用属于必要费用,属于因侵权行为导致的受害人的损失范围,根据《民法通则》第106条第二款的规定,三被告应当予以赔偿。
2、残疾赔偿金48138元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定,“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。”原告其经常居住地在太原,并且主要收入来源于城市,伤残评定书可以证实原告伤残构成十级,原告主张48138元的残疾赔偿金证据充分。
3、误工费15251元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。”原告病历记载住院日期至定残日期共计四个半月,原告属于有固定收入的范围,所在单位华亚仲欣商贸有限公司证明证实,原告因误工实际减少的收入为15251元。因此误工费与事实相符,与法律有据,应予支持。
4、护理费10500元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人……护理期限至受害人恢复生活自理能力时止……”。原告住院期间,其母亲李完连一直护理原告,原告母亲为吕梁强明洗煤有限公司的职工。用人单位于2015年6月7号出具的《证明》,三被告的质证意见为:因吕梁强明洗煤有限有限公司被吊销营业执照,对于该证据的真实性不予认可。
对于被告的该质证意见,原告认为,作为律师,被告代理人的质证意见无疑是错误的,因为吊销营业执照和被注销,对于公司来说是两个完全不同的法律后果。
在该案中,原告母亲所在的强明洗煤有限公司,虽然被吊销了营业执照,但是在依然还是具有民事主体的资格,可以从事和清算相关的有关事项,被吊销营业执照,并不是否定其所出具的《证明》的理由。
 7、交通费3249 元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定,“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。……”原告以及陪护人员因就医实际支出交通费3249元,代理人认为完全符合法律规定,应予支持。
 8、住院伙食补助费4600元,营养费1380元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三、二十四条规定,“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……”“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。”国家一般工作人员出差伙食标准是100元/天,伙食费没有争议。关于营养费,本案虽然没有医疗机构意见,但是原告伤残十级已成事实,加强营养属于众所周知的常理。需要说明的是,目前实践中,医疗机构一般不出具营养费意见,这一点,希望法庭综合考虑。
 
【判决结果】
一审法院对于原告的索赔项基本上全部予以了支持。
【裁判文书】
一审法院认为,公民享有生命健康权,当身体健康遭受侵害时,受害人有权要求赔偿义务人给予赔偿。在本起交通事故中,被告明建军负事故全部责任,根据法律规定,应由被告明建军承担赔偿责任。因被告明建军酒醉驾驶造成本次事故,被告信达财产保险股份有限公司山西分公司主张其仅在医疗费用赔偿限额内进行垫付,该主张与最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定不符,本院不予认可。原告主张按照山西省城镇居民人均可支配收入计算人身损害残疾赔偿金,因原告工作与住所地均在太原,故本院支持原告的主张。被告辩称原告入职时尚未成年,与本案没有直接关系,本院对于被告的主张不予支持。原告主张的护理费提供的证据不符合法律规定,本院不予认可,本院按照居民服务业收入予以计算。原告主张的住宿费、交通费因提供的证据不符合法律规定,本院酌情予以判决。
综上所述,一审法院基本上支持了原告杨某某的全部诉讼请求。
【案例评析】
一、原告户籍在农村,但经常居住地在城市,赔偿标准如何认定。
原告户籍所在地为山西省吕梁市离石区枣林乡十里村36号,为农村户口,但是依据《最高人民法院民一庭[2005]民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》。受害人的户口在农村,但发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的,在计算赔偿数额时按城镇居民标准对待。
笔者在代理过程中提出交通事故中人身伤害的赔偿标准是农村还是城市,并不以户口为准,而应当根据案件的实际情况,结合受害人住所地、经常居住地等因素,确定适用城镇居民人均可支配收入(人均消费性支出)或者农村居民人均纯收入(人均年生活消费支出)的标准。结合本案的证据,证明原告发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证据为原告所在公司太原市华亚仲欣商贸有限公司为原告出具的《工资证明》,证明原告“于2014年2月3日即入职该公司,在此期间,一直居住于员工宿舍,时间一年有余,该员工的月平均工资为3389元”。
二、原告所提供《工资证明》形式瑕疵的问题?
    在案件审理过程中,三被告对于原告所提供的《工资证明》提出的质证意见为“该证据不符合法律规定的形式要件,缺少法定代理人的签字或盖章,该证据缺少证明出具的时间”,均不认可该证据的证明效力。
笔者提出该《工资证明》,完全符合证据应当具有的三性,可以作为本案审理的依据。
依据新民诉“第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料,可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时,可以要求制作证明材料的人员出庭作证。单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实,或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的,该证明材料不得作为认定案件事实的根据。”的相关规定。
首先,原告代理人认为证明材料缺少单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并不是一定就否定了该证明材料的证据效力。其还有人民法院依法进行调查核实,或者要求制作证明材料的人员出庭作证等方式予以补正。
其次,结合本案,原告不仅递交了单位证明材料,更是递交了华亚仲欣商贸有限公司的营业执照复印件、组织机构代码证(均加盖公章,并标明仅作为本案证据使用)予以佐证,对于该证据的完善,原告已经做了最大化的努力。
最后,原告代理人向法庭陈情,原告在收据该证据的过程中,付出了最大的努力,因原告入职时未满十六周岁,单位为规避其违法用工的法律责任,拒绝为原告出具该工资证明。原告多方努力才说服用人单位出具证明,为原告工作和居住的情况的做出说明,并且在举证期限之内,原告曾多次同用人单位沟通,希望《工资证明》即该单位的主管原告的部门经理能够出庭向法庭说明情况和制作该证明的过程,但是均遭到了用人单位的拒绝。原告在同用人单位的关系中,本身就处于弱势地位,并且原告还寄希望在完全康复之后,能够在华亚仲欣商贸有限公司继续工作,所以原告代理人希望,如果法庭对于华亚仲欣商贸有限公司所出具的《工资证明》还存有疑问,可以依据新民诉一百一十五条的相关规定,向用人单位调查核实。
【结语和建议】
本案事实清楚,法律适用上也并不存在过多争议,笔者之所以提出该案例,是本案的承办法官,在对于双方证据的采纳,以及赔偿数额的考量上,除了表现出一个法律工作者、法律人对于法律条文的熟悉,在裁量权的把握上亦对原被告双方的利益上作出了最大的平衡,更重要的是,该案的主审法官在该案的处理上,并不是机械的在运用法律条文,而是体现了难得的人文关怀,最终的判决结果体现了法律的公平、公正,真正做到了案结事了。

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